34　評価結果は処遇（賞与・昇給・昇格）に反映する方がよい？しない方が良い？

多くの企業で「評価をどう処遇に反映させるか」は重要なテーマの1つかと思います。「評価結果が処遇に直結する」ことでモチベーションが上がるという考え方もあれば、 … 続きを読む 34　評価結果は処遇（賞与・昇給・昇格）に反映する方がよい？しない方が良い？