2026.01.10

コラム記事『38　人事評価制度における”目標”を定義する』をアップロードしました

2025.12.26

コラム記事『37　評価における「自己評価」の目的とは？ 』をアップロードしました

2025.12.13

コラム記事『36　評価における1次評価者・2次評価者の役割とは？ 』をアップロードしました

2025.11.25

コラム記事『35　評価シート設計でよくある失敗事例 』をアップロードしました

2025.11.11

コラム記事『34　評価結果は処遇（賞与・昇給・昇格）に反映する方がよい？しない方が良い？ 』をアップロードしました

2025.10.25

コラム記事『33　評価ランクは何段階にする？ 』をアップロードしました

2025.10.11

コラム記事『32　評価シートのウェイト決めは優先順位付けである 』をアップロードしました

2025.09.24

コラム記事『31　評価項目ごとの「評価基準」はどのように設計すべきなのか？ 』をアップロードしました

2025.09.13

コラム記事『30　評価シートの設計とは？「評価項目の切り口をどう決めるか？」』をアップロードしました

2025.08.26

コラム記事『29　等級要件書・評価シートを作るのは、社長の役割ではない、プロジェクトを立ち上げ、 プロジェクトで進める 』をアップロードしました

2025.08.12

コラム記事『28　評価は何のためにあるのか』をアップロードしました

2025.07.23

コラム記事『27　ただ面談しただけで終わっていませんか？フィードバック面談結果の共有会議を実施する』をアップロードしました