アドバイザリー&コンサルティングを通じて経営者がエンゲージして、社員を大切にしていくことで、社員が生き生きとしていく姿を見てそういった会社を間接的にでもいいから増やしていきたいと感じたことは背景としてありました。
ただ、それで起業の決心とはなりませんでしたが、大きなきっかけは自分自身の子供の未来を考えた時でした。
人によって考え方はもちろん違いますが、私は30年以上生きてきて「これからの日本が全く明るくないな」「自分たちの世代はいいとして、自分の子供の世代になった時にはどうなっているのだろうか？」と漠然とした課題感がありました。
これからやるなら何か一つでも社会に貢献していくと楽しいなと思ったことと、せっかくなら、これまでやってきたことを活かして、色々な会社・人の役に立ちたいと想ったことがきっかけです。

当社のVisionは「次世代につなぐいい会社を創りつづける」です、それはなぜか？

• 企業のパートナーとして伴奏していくことで経営者の悩み・組織の課題を解決することができる
• 経営者の悩み課題を解消していくことで経営者のVisionが明確になる、その結果経営者がエンゲージし、組織全体に普及していく
• 組織全体に普及していくことで社員も自分自身のVisionに触れることができ、Vision実現に向け行動をする
• Visionに向けて行動する人が増えることで、その組織に関わる人がまず自由で幸せになる
• 自由で幸せな組織が関わる企業はあらゆる人に感化することができる
• 感化することでまたビジョン実現に向けて行動する人が増えていく
• 結果としてこのような企業が増えることで今生きる人たちが楽しく生きていて良かったと感じられる、
• そういった人たちが生む子供は次の世代（子供）次の次の世代（孫）にも波及していく

といった考えからVisionにコミットしています

Focus ： ○○にフォーカスする

• 社長にフォーカス（ビジョン）
• 社員にフォーカス（個性・長所・可能性）
• 組織にフォーカス（組織で人を幸せにする）

and ： 一緒に・共に・ご縁を大事に

• Client – クライアント（社長・社員）と共に
• alliance – パートナーと共に
• Stakeholder – 関わる全ての人と

Create ： 創っていく

• Vision – 企業の経営（ビジョン）を一緒に創っていく
• Organization – ビジョンを実現する組織を一緒に
  創っていく
• Action – 行動を創造する